General Counsel & Leitung Rechtsabteilung
Ein General Counsel verbindet fachliche Autorität mit der Fähigkeit, Geschäftsleitung und Organisation auch gegen Widerstand zu beraten. Die Rolle verlangt Urteilskraft in Situationen, in denen Rechtslage, Geschäftsinteresse und Reputation auseinanderlaufen.
Was bei dieser Funktion entscheidet
Entscheidungsverhalten unter Unsicherheit, wenn die Rechtslage nicht eindeutig ist.
Klarheit und Standhaftigkeit in der Beratung der Geschäftsleitung, auch bei unbequemen Aussagen.
Der Umgang mit Interessenkonflikten und mit der eigenen Unabhängigkeit.
Executive Search für General Counsel
Wir besetzen General Counsel, Chief Legal Officer und Leiter Rechtsabteilung und prüfen jeden Finalisten auf sein Verhalten in Bezug auf Rolle, Geschäftsleitung und Unternehmen. Ablauf und Honorar finden Sie unter Executive Search.
Human Due Diligence für General Counsel
Prüfen Sie auch die fachliche Qualifikation?
Ja und Nein. Im Rahmen unseres Executive Search prüfen und bewerten wir selbstverständlich auch die fachliche Eignung und den Track Record einer Person. Bei der eigenständigen Human Due Diligence setzen wir die fachliche Eignung und Branchenkenntnis voraus. Die Diagnostik prüft, wie sich eine Person in der Rolle verhält und agiert.
Beziehen Sie das Unternehmen in die Bewertung ein?
Ja. Wir prüfen auch die Unternehmensseite: ob Rolle, Erwartungen und Rahmenbedingungen mit der Besetzung vereinbar sind.
Häufige Fragen
Erstgespräch
Wenn Sie die Leitung Ihrer Rechtsabteilung besetzen oder eine Nachfolge absichern möchten, sprechen wir über Aufgabe, Kandidatenlage und das passende Modul.
Weiterführend
Standort
München, Deutschland
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